工厂旷工的后果是什么？你必须清楚

在工厂招聘信息中会显示工作和休息时间为六天，但如遇紧急情况或遇到一些不可预知的事件，无法上班工厂旷工是啥意思，只能问请假。如果你想请假是可以的，但是如果请假不被批准或者你根本没有走正式的请假流程，会有什么后果呢？你明白了吗？

如果你不按正常流程请假，你会出现三种情况：迟到、早退或干脆不去。所有这些情况都属于旷工。不管是生病还是意外，工厂都会归咎于旷工，但会根据具体情况实施不同的处罚措施。

1、扣工资

一旦确定旷工，最基本的处罚就是扣工资。虽然是最轻的处罚，但扣掉1-3天的工资还是一笔不小的数目。所以，有什么事最好请假，不然多亏辛苦了，钱还没赚到就先扣了。多么悲伤。此外工厂旷工是啥意思，工厂有自己的规章制度。大家不跟，工厂就乱了！

2、警告处罚

厂里的这个处罚是比较严重的，因为会在厂里的布告栏上显示出来，如果有下次，最大的可能就是直接劝他们退出，但也不是那么简单扣钱。所以大家一定要注意，最好不要触犯工厂的底线。

3、直接劝退

这种情况比较麻烦。一般来说，它不会给你任何理由。工厂直接劝你退出。事实上，这是直接解雇。所以，如果你没有任何感情背景，最好不要惹事，乖乖上班！

4、黑名单

对于违反工厂制度的，以上处罚将有机会再次进入工厂，但如果你被工厂列入黑名单，这件事将是严重的，你将被限制进入工厂。未来。现在网络发达了，很多连互联网的公司都进不去了。比如富士康，如果你被一个工厂列入黑名单，那么你就不能进入其他富士康公司。所以，请注意这是一件非常严重的事情！

俗话说：没有圈子就没有规则。工厂和工人是相辅相成的。工厂给你发工资，你要遵守工厂的规章制度。学会同情，否则，你将成为受苦的人！公利方最新招聘动态已更新。需要找工作的朋友可以去了解一下！

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